Сучасні підходи до управління розвитком персоналу на основі інновайційних моделей

dc.contributor.authorКоноваленко, Марина Костянтинівнаuk
dc.contributor.authorЯковлева, Наталія Григорівнаuk
dc.date.accessioned2016-09-20T12:31:57Z
dc.date.available2016-09-20T12:31:57Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractСтаття присвячена системному підходу до мотивації персоналу, що є обов'язковою умовою професіоналізації управління і раціонального використання організаційних можливостей стимулювання працівників до трудової активності в нових економічних умовах.uk
dc.description.abstractThe article describes a systemic approach toward staff motivation as a prerequisite to ensuring the professionalism in management and efficient utilization of tools and mechanisms available within an organization to encourage its staff to perform proactively in their workplace and in a new economic environment.en
dc.identifier.citationКоноваленко М. К. Сучасні підходи до управління розвитком персоналу на основі інновайційних моделей / М. К. Коноваленко, Н. Г. Яковлева // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2010. – № 5. – С. 49-54.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23304
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"uk
dc.subjectтрудові ресурсиuk
dc.subjectкомпетентність персоналуuk
dc.subjectмотивація праціuk
dc.subjectмотиваційні функціїuk
dc.subjectжиттєвий цикл компаніїuk
dc.subjectінтелектуальний потенціалuk
dc.titleСучасні підходи до управління розвитком персоналу на основі інновайційних моделейuk
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
vestnik_KhPI_2010_5_Konovalenko_Suchasni.pdf
Розмір:
291.8 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.21 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:

Зібрання