Роль нематеріального заохочення персоналу у мотивації трудової діяльності

dc.contributor.authorЛелі, Ю. Г.uk
dc.date.accessioned2014-12-05T08:27:25Z
dc.date.available2014-12-05T08:27:25Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractУ статті розкрито суть мотивації та результативності праці, визначено їх взаємозв'язок. Розглянуто практичний досвід розвинених країн щодо підвищення зацікавленості персоналу в результатах праці через використання систем, а також доцільність видокремлення нематеріальної мотивації, запропоновано схему взаємозв’язку матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу підприємства.uk
dc.description.abstractIn the article the essence of motivation and employee performance, specifically their relationship. Address practical experience developed countries to increase staff interest in the outcome of labor through the use of incentive schemes, and the feasibility of non-financial motivation. A scheme of the relationship of material and non-material motivation.en
dc.identifier.citationЛелі Ю. Г. Роль нематеріального заохочення персоналу у мотивації трудової діяльності / Ю. Г. Лелі // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2012. – № 25 (931), т. 2. – С. 64-71.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/10628
dc.language.isouk
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectрезультативність праціuk
dc.subjectпродуктивність праціuk
dc.subjectуправління підприємствомuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectстимулюванняuk
dc.subjectmotivationen
dc.subjecteffectiveness of labouren
dc.subjectpersonnelen
dc.titleРоль нематеріального заохочення персоналу у мотивації трудової діяльностіuk
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
vestnik_HPI_2012_25_2_Leli_Rol.pdf
Розмір:
564.4 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.22 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: