Професійне самовизначення у вимірі соціально-адекватного управління

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБурега, Валерій Васильовичuk
dc.contributor.authorСкок, Наталя Сергіївнаuk
dc.date.accessioned2017-10-25T10:29:00Z
dc.date.available2017-10-25T10:29:00Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractУ статті зроблена спроба проаналізувати професійне самовизначення у вимірі соціально-адекватного управління. Професійне самовизначення розглядається як складний довготривалий процес, котрий, залежно від особистісної та соціально-політичної ситуації, може актуалізуватися на різних етапах життя індивіда. Взаємозв’язок професійного самовизначення та соціально-адекватного управління можна розглядати з позицій необхідності створення соціальних, політичних, економічних умов, а також набуття ознак соціальної адекватності контексту соціальних проблем та потреб суспільства. Соціально-адекватний контекст професійного самовизначення у цілому має бути орієнтованим на майбутнє, адаптованим до конкретного соціального середовища, його характеристик, регіональних потреб.uk
dc.description.abstractThe article analyzes professional self-determination in the measurement of socially-adequate management. It is noted that the complex socio-political situation of modern Ukrainian increases the uncertainty of the prospects for professional self-determination. Professional self-determination is viewed as a multi-faceted process of determining the individual (social group) place in the social and professional structure of society, as well as the process of integration into society. Professional self-determination is seen as a complex, lengthy process that, depending on the personal and socio-political situation, can be actualized at different stages in the life of the individual. Self-determination in the professional space presupposes independence, conscious choice, and freedom in choice, in the acquisition of a number of social roles. At the same time, professional self-determination must correspond to the characteristics of the adequacy of the social environment and its temporal and spatial characteristics. The interrelationship between professional self-determination and socially-adequate management can be viewed from the standpoint of the need to create social, political, economic conditions, as well as to obtain signs of social adequacy to the context of social problems and society’s needs. The sociall-adequate context of professional self-determination as a whole should be oriented to the future, adapted to the specific social environment, its characteristics, regional needs.en
dc.identifier.citationБурега В. В. Професійне самовизначення у вимірі соціально-адекватного управління / В. В. Бурега, Н. С. Скок // Вісник Нац. техн. ун-ту «ХПІ» : зб. наук. пр. Сер. : Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. – Харків : НТУ "ХПІ", 2017. – № 29 (1251). – С. 31-35.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/32271
dc.language.isouk
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectсуспільство українськеuk
dc.subjectфілософіяuk
dc.subjectментальністьuk
dc.subjectадаптованістьuk
dc.subjectперспективаuk
dc.subjectself-determinationen
dc.subjectsocially-adequate managementen
dc.titleПрофесійне самовизначення у вимірі соціально-адекватного управлінняuk
dc.title.alternativeProfessional self-determination in the measurement of socially-adequate managementen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
vestnik_KhPI_2017_29_Bureha_Profesiine_samovyznachennia.pdf
Розмір:
260.83 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.23 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник № 29
Кафедра "Соціологія і публічне управління"