Оцінка кадрового потенціалу ДП «Електроважмаш»
Вантажиться...
Дата
2014
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
Проведено оцінку кадрового потенціалу підприємства, розглянуто і використано методи аналізу кадрів організації. Результати досліджень свідчать, що особисті якості працівників вельми невеликі, це свідчить про те, що працівник не дуже зацікавлені у своїй роботі. Це пов'язано з умовами праці, оплатою праці, а також низький рівень життя.
The assessment of personnel capacity of the enterprise is carried out, methods of the analysis of shots of the organization are considered and used. Results of researches testify that personal qualities of workers very small, it testifies that the worker not really interested in the work. It is connected with working conditions, compensation, and also a low standard of living.
The assessment of personnel capacity of the enterprise is carried out, methods of the analysis of shots of the organization are considered and used. Results of researches testify that personal qualities of workers very small, it testifies that the worker not really interested in the work. It is connected with working conditions, compensation, and also a low standard of living.
Опис
Ключові слова
кадровий моніторинг, ефективність трудової діяльності, методи аналізу організації, експертно-бальний метод, personnel potential, efficiency of work, analysis of the organization, expert and ball method
Бібліографічний опис
Глухова С. В. Оцінка кадрового потенціалу ДП «Електроважмаш» / С. В. Глухова, К. Е. Ткаченко // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 32 (1075). – С. 155-159.