Система мотивации персонала предприятия стройиндустрии на основе ключевых показателей эффективности

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКирсанов, Евгений Александровичru
dc.contributor.authorГриднева, Галина Ильиничнаru
dc.contributor.authorПолева, Наталия Анатольевнаru
dc.contributor.authorТимофеева, Елена Михайловнаru
dc.date.accessioned2016-03-11T14:18:20Z
dc.date.available2016-03-11T14:18:20Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractВ данной статье рассмотрены общие требования, на которые следует ориентироваться при создании системы стимулирования на предприятии. В статье указана последовательность выполнения мероприятий по созданию новой системы стимулирования. Авторы указывают, что при приеме на работу сотрудников необходимо учитывать их компетенцию, которая оказывает влияние на его стремление к обучению и качественной работе. Проведя исследования, авторы предлагают приоритетные направления совершенствования существующей системы управления персонала.ru
dc.description.abstractThis article describes the General requirements that you should consider when creating incentive systems in the enterprise. The paper identifies the sequence of events for creating a new incentive system. The authors indicate that when hiring employees, you need to take into account their competence, which affects its commitment to training and quality work. After research, the authors suggest the priorities for improving the existing system of personnel management. To motivate employees of the construction industry is most advisable to use a system of bonuses to be paid for achieving specific goals.en
dc.identifier.citationСистема мотивации персонала предприятия стройиндустрии на основе ключевых показателей эффективности / Е. А. Кирсанов [и др.] // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2015. – № 53 (1162). – С. 19-22.ru
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/20185
dc.language.isoru
dc.publisherНТУ "ХПИ"ru
dc.subjectсистема стимулированияru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectструктура предприятияru
dc.subjectкомпетенцияru
dc.subjectключевые показатели эффективностиru
dc.subjectmotivationen
dc.subjectincentivesen
dc.subjecteffectivenessen
dc.subjectremunerationen
dc.subjectcorporate structureen
dc.subjectcompetenceen
dc.titleСистема мотивации персонала предприятия стройиндустрии на основе ключевых показателей эффективностиru
dc.title.alternativeSystem construction industry personnel motivation based on key performance indicatorsen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
vestnik_KhPI_2015_53_Kirsanov_Sistema.pdf
Розмір:
459.5 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.21 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник № 53