Перегляд за Автор "Побережний, Роман Олегович"
Зараз показуємо 1 - 20 з 56
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Алгоритмічна модель формування стратегічного профілю розвитку машинобудівного підприємства: практичний аспект(НДЦ індустріальних проблем розвитку НАН України, 2015) Побережний, Роман ОлеговичМета статті полягає у представленні пропозицій з формування стратегічного профілю підприємства та визначенні відповідних "точок зростання" як додаткового інструменту формування та реалізації загальної стратегії розвитку. У результаті дослідження запропоновано методичний підхід до формування концепції розвитку машинобудівного підприємства, що дозволить менеджерам та управлінцям вищого рівня підвищити якість управлінських рішень у процесі формування стратегій розвитку. З використанням положень теорії нечітких множин кількісно визначено межі якісних ознак інтегральних показників для побудови матриці стратегій розвитку з розмежуванням її на 9 квадрантів. Дана матриця є інструментом забезпечення підвищення ефективності управлінських рішень у процесі стратегічного управління розвитком підприємства. Також проведено позиціювання 18 машинобудівних підприємств Харківського регіону за результатами 2013 р. Для деталізації змісту сформованої стратегії розвитку та розробки комплексу необхідних управлінських заходів запропоновано алгоритмічну модель формування стратегічного профілю розвитку підприємства, що дозволить визначити вплив системоутворюючих сфер життєдіяльності підприємства за збалансованою системою показників на його загальний розвиток та обрати найбільш дієву функціональну стратегію розвитку підприємства. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є методичне забезпечення формування комплексу загальних і локальних цілей розвитку підприємства у відповідності до обраної стратегії розвитку.Документ Вибір стратегій розвитку машинобудівних підприємств Харківського регіону: практичний аспект(Херсонський державний університет, 2014) Побережний, Роман ОлеговичУ статті відображено результат практичної реалізації запропонованої у дослідженні концептуальної схеми формування стратегій розвитку сучасними машинобудівними підприємствами Харківського регіону. При визначенні та розподілі площин позиціювання підприємств у матриці стратегій розвитку запропоновано використання положень теорії нечітких множин. Визначено місце груп підприємств Харківського регіону у матриці стратегій. Виділено основні стратегії розвитку підприємств з урахуванням рівня сприятливості зовнішнього оточення.Документ Державне регулювання та підтримка інноваційної діяльності(НТУ "ХПІ", 2018) Побережний, Роман ОлеговичРозглянуто основні стратегічні пріоритетні напрямки інноваційної діяльності в Україні на 2011-2021 роки. Визначено головну мету державного регулювання інноваційної політики, розкрито принципи державної інноваційної політики та шляхи державного регулювання інноваційної діяльності в Україні. Систематизовано основні нормативно-правові акти та документи державного регулювання інноваційно-інвестиційної діяльності в Україні за сферою їх регулювання. Розкрито механізм державного регулювання інноваційної діяльності, який включає елементи прямого та непрямого впливу. Визначено основні види фінансової підтримки суб’єктів інноваційної діяльності.Документ До питання впровадження моделі ЗСП в систему стратегічного управління підприємством(ГО "Львівська економічна фундація", 2017) Побережний, Роман Олегович; Пантелєєв, Михайло СергійовичДокумент Економетрика в управлінні персоналом: особливості та переваги використання(Східноукраїнський інститут економіки та управління, 2019) Побережний, Роман ОлеговичДокумент Економіка, менеджмент, маркетинг туризму та гостинності(2020) Перерва, Петро Григорович; Матросова, Вікторія Олександрівна; Проскурня, Олена Михайлівна; Гармаш, Сергій Володимирович; Глізнуца, Марина Юріївна; Долина, Ірина Володимирівна; Дьякова, Наталія Миколаївна; Ілляшенко, Сергій Миколайович; Кармінська-Бєлоброва, Марина Володимирівна; Кобєлєва, Тетяна Олександрівна; Косенко, Андрій Васильович; Кучинський, Володимир Анатолійович; Маслак, Марія Володимирівна; Новік, Ірина Олексіївна; Носирєв, Олександр Олександрович; Побережний, Роман Олегович; Попов, Микола ОлексійовичУ навчальному посібнику розкрито теоретичні положення і практичні питання щодо підготовки фахівців у сфері туризму до відповідності з освітньо-професійною програмою спеціальності "Туризм". Розглянуто організаційні, управлінські та технологічні засади туристичного бізнесу, висвітлено питання організації та структури виробництва туристичних підприємств. Викладений матеріал спрямовано на формування здатності здійснювати адміністративну, підприємницьку, проектну та дослідницьку діяльність з урахуванням сучасного стану та перспектив розвитку туристичного господарства. Навчальний посібник призначено для студентів і викладачів спеціальностей "Туризм", "Готельно-ресторанна справа" та "Менеджмент" закладів вищої освіти, а також широкого кола підприємців та практикуючих фахівців.Документ Економіко-математичне моделювання в управлінні персоналом сучасного підприємства(ГО "Львівська економічна фундація", 2019) Побережний, Роман Олегович; Побережна, Наталія МиколаївнаДокумент Економічна сутність та місце трудових ресурсів в менеджменті, бухгалтерському обліку та звітності підприємств малого середнього та великого бізнесу(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2020) Побережний, Роман Олегович; Побережна, Наталія Миколаївна; Мелень, Олена ВалентинівнаВиділено різноманітні функції праці в житті людини та суспільства, а саме: спосіб задоволення матеріальних та духовних потреб людини; засіб створення суспільного багатства; функція формування суспільного прогресу; визначальна сфера соціалізації людини в суспільстві та ін. Визначено головні фактори впливу на загальну чисельність персоналу сучасних національних підприємств малого, середнього та великого бізнесу до яких віднесено: демографічні тенденції; загальні тенденції розвитку економіки країни, середньомісячну заробітну плату, кількість підприємств та рівень їх рентабельності, відсоток збиткових підприємств до їх загальної кількості; рівень безробіття та ін. На основі аналізу загальних показників діяльності підприємств за видами економічної діяльності за 2014-2018 роки визначено тенденції їх змін та визначено, що розвиток трудових ресурсів України залежить головним чином від рівня життя населення, який визначає можливість відтворення працездатного населення. Сформульовано фактори впливу на розвиток та відтворення персоналу підприємства, серед яких основними запропоновано вважати заробітну плату працівника та витрати підприємства на персонал. Розглянуто погляди різних науковців на визначення терміну "трудові ресурси" та "персонал". Сформульовано особливості у підході до поняття трудових ресурсів при вирішенні управлінських питань з їх менеджменту, бухгалтерського обліку та відображення у звітності підприємства. Запропоновано найсуттєвішими факторами ефективного формування, використання, нарощування та розвитку трудових ресурсів підприємства вважати три головні фактори: ефективний менеджмент, своєчасний і безпомилковий бухгалтерський облік та формування фінансової та управлінської звітності підприємства. Для покращення організації аналітичної управлінської роботи запропоновано створення відділу інформаційного забезпечення на базі бухгалтерського, кадрового та інших відділів підприємства.Документ Експертне оцінювання при прийнятті управлінських рішень(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016) Побережний, Роман ОлеговичДокумент Електронна комерція: переваги та недоліки(2022) Кобєлєв, Валерій Миколайович; Побережний, Роман Олегович; Перерва, Петро ГригоровичОбгрунтовано, що здійснення онлайн-бізнесу дозволить як досвідченим комерсантам, так і новачкам відкрити перед собою перспективні напрямки. Але перед прийняттям такого відповідального рішення необхідно вивчити особливості, плюси та мінуси підприємництва в Інтернеті, послідовність дій під час відкриття.Документ Збалансована система показників як інструмент формування стратегії розвитку машинобудівного підприємства в умовах сьогодення(Прикарпатський національний університет ім. Василя Стефаника, 2015) Пантелєєв, Михайло Сергійович; Побережний, Роман ОлеговичЗапропоновано використання ресурсно-функціонально-компетентнісного підходу до визначення необхідної та достатньої кількості складових збалансованої системи показників. Доповнено традиційну модель ЗСП інноваційно-інвестиційною складовою та обґрунтовано її використання.Документ Колективні та індивідуальні системи заохочень при розробці мотиваційних методів(ФПП Сегаль І. М., 2009) Побережний, Роман ОлеговичТези доповіді присвячені питанням мотиваційного управління персоналом підприємства в сучасних умовах розвитку підприємництва.Документ Концептуальна схема формування стратегій розвитку машинобудівного підприємства(2014) Побережний, Роман ОлеговичДокумент Менеджмент, маркетинг та інтелектуальний капітал в глобальному економічному просторі(ТОВ "Цифрова друкарня № 1", 2012) Перерва, Петро Григорович; Савченко, Ольга Ігорівна; Товажнянський, Вячеслав Леонідович; Архієреєв, Сергій Ігоревич; Андрєєва, Наталя Миколаївна; Баланюк, Сергій Іванович; Барун, Марина Вікторівна; Березянко, Тамара Володимирівна; Верютіна, Вікторія Юріївна; Гончаренко, Тетяна Петрівна; Гусенко, Ольга Сергіївна; Д'яконова, Ірина Іванівна; Дзвінчук, Дмитро Іванович; Данько, Тарас Володимирович; Доценко, Сергій Ілліч; Дорошук, Ганна Анатоліївна; Дюжев, Віктор Геннадійович; Жук, Ольга Іванівна; Захарова, Яна Олександрівна; Івашків, Ірина Миколаївна; Капаруліна, Ірина Миколаївна; Касаткіна, Марина Володимирівна; Косенко, Олександра Петрівна; Івашків, Тарас Степанович; Квятковська, Любов Абрамівна; Кириченко, Оксана Сергіївна; Кононенко, Яна Володимирівна; Косенко, Андрій Васильович; Кравець, Андрій Валерійович; Лопаткіна, Ірина Вікторівна; Лебедєв, Ігор Васильович; Малєй, Ольга Вікторівна; Маслак, Ольга Іванівна; Міненко, Володимир Леонідович; Молодченко, Таїсія Геннадіївна; Мірошниченко, Ганна Олександрівна; Немчук, Оксана Володимирівна; Нестеренко, Роман Олександрович; Нікітіна, Аліна Вадимівна; Омельяненко, Віталій Анатолійович; Остапчук, Вікторія Валентинівна; Петренко, Віктор Павлович; Побережний, Роман Олегович; Побігун, Сергій Андрійович; Полякова, Наталія Сергіївна; Савченко, Катерина Вікторівна; Сусліков, Станіслав Вячеславович; Степанова, Олена Володимирівна; Сьомкіна, Тетяна Віталіївна; Тимофєєва, Катерина Олександрівна; Ткачов, Максим Михайлович; Токар, Інна Іванівна; Топій, Ірина Ігорівна; Ткачова, Надія Петрівна; Усов, Максим Анатолійович; Хворост, Оксана Олексіївна; Чубай, Володимир Миколайович; Шевченко, Олена ОлександрівнаМонографія присвячена дослідженню особливостей інструментарію формування економічного простору в умовах глобальних інтеграційних процесів. Авторами узагальнений вітчизняний і зарубіжний досвід переходу до інноваційного типу економічного розвитку, розроблені науково-методичні рекомендації по вдосконаленню організаційно-економічних механізмів менеджменту, маркетингу, інтелектуального капіталу в період трансформаційних перетворень. Особлива увага приділена теоретичному осмисленню сучасних управлінських теорій, питанням розвитку адаптивних організаційних форм, управлінню процесами інноваційних перетворень, розробки, виробництва і збуту з урахуванням галузевої, регіональної та структурно-функціональної специфіки. Висвітлені підходи з вирішення питань актуальних трансформацій на ринках праці, фінансів, інтелектуальної власності, товарів та послуг, засобів виробництва. Розглянуті питання забезпечення конкурентоспроможності, сталого розвитку, економічної та екологічної безпеки як запоруки переходу підприємств, міст, регіонів, країни в цілому до економіки знань та суспільства знань. Книга призначена для менеджерів підприємств та організацій, фахівців з державного управління, науковців, викладачів, аспірантів і студентів, що займаються дослідженнями проблем інтеграційних процесів, економічної діяльності, управління людськими ресурсами, корпоративної-соціальної відповідальності, комерціалізації технологій, економічних реформ.Документ Методичні вказівки до розрахунково-графічного завдання "Парний кореляційно-регресійний аналіз" за розділом "Економетрія" дисципліни "Економіко-математичне моделювання"(НТУ "ХПІ", 2013) Скворчевський, Олександр Євгенович; Товажнянський, Вячеслав Леонідович; Побережний, Роман ОлеговичМетою виконання цього завдання є краще засвоєння студентами теоретичних положень та набуття практичних навичок проведення парного кореляційно-регресійного аналізу взаємозв’язку двох економічних величин. У свою чергу, знання та практичні навички парного кореляційно-регресійного аналізу стануть для студентів ключем для вивчення більш складних тем економетрії. У першому розділі викладено теоретичні аспекти парного кореляційно-регресійного аналізу, а в другому– приклад його проведення «вручну». Тому в третьому розд. показано приклад виконання розрахунково-графічного завдання засобами Microsoft Excel 2010. У четвертому розділі наведено варіанти для виконаннярозрахунково-графічного завданняДокумент Методичні вказівки до розрахункового завдання "Оптимізація виробничої програми підприємства" за розділом "Оптимізаційні методи і моделі" курсу "Економіко-математичне моделювання"(НТУ "ХПІ", 2013) Скворчевський, Олександр Євгенович; Товажнянський, Вячеслав Леонідович; Побережний, Роман ОлеговичМетою цього видання є надання рекомендацій щодо виконання студентами розрахунковго завдання (РЗ) за темою "Оптимізація виробничої програми підприємства" з розділу "Оптимізаційні методи і моделі" курсу "Економіко-математичне моделювання". Перспективність цього видання полягає у вивченні надбудови "Пошук рішення", що працює у складі Microsoft Excel 2007 та Microsoft Excel 2010Документ Методичні підходи до оцінки впливу макрооточення на стратегічне управління підприємством(НТУ "ХПІ", 2009) Каретнікова, Валентина Степанівна; Побережний, Роман ОлеговичСтаття присвячена питанням сучасного впливу макрооточення на стратегічне управління підприємством, необхідності розробки моделей оцінки такого впливу.Документ Методологічні аспекти сучасних підходів до сутності розвитку підприємства в умовах мінливого зовнішнього середовища(НТУ "ХПІ", 2015) Побережний, Роман Олегович; Побережна, Наталія МиколаївнаВ статті відображено результати аналізу літературних джерел щодо сутності поняття "розвиток". Запропоновано за основні властивості, які притаманні розвитку, визначати: циклічність, спіральність, спрямованість та динамічність. Узагальнено характеристику розвитку підприємства та обгрунтовано доцільність використання підходу до розуміння категорії "розвиток підприємства" як до результату протиріч: зовнішніх та внутрішніх щодо підприємства. Запропоновано авторське визначення поняття розвитку промислового, і в тому числі, машинобудівного підприємства. Існуючи види протиріч розвитку підприємства доповнено класифікаційними ознаками "за сферами кризоутворюючих факторів".Документ Напрями аналізу зовнішнього середовища с позиції сприятливості до розвитку підприємства(ГО "Львівська економічна фундація", 2016) Побережний, Роман ОлеговичДокумент Обліково-аналітичне забезпечення управління трудовими ресурсами підприємств готельно-ресторанного бізнесу(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2020) Якименко-Терещенко, Наталія Василівна; Побережна, Наталія Миколаївна; Фальченко, Олена Олександрівна; Побережний, Роман ОлеговичНа основі аналізу загальних показників діяльності підприємств за видами економічної діяльності за 2015–2019 роки визначено їх тенденції та фактори впливу на розвиток та відтворення персоналу підприємств готельно-ресторанного бізнесу, до яких основним запропоновано відносити: рівень рентабельності діяльності підприємства, середньомісячну заробітну плату, облікову чисельність працівників та витрати на персонал. Визначено негативний вплив розосередженості інформації про стан, наявність трудових ресурсів підприємства та ефективність їх використання у різних видах обліку (фінансовому, управлінському, бухгалтерському, кадровому обліку) на оперативність прийняття управлінських рішень. Доведено доцільність використання матриці функціональних процесів управління персоналом (в межах функцій обліку та аналізу) з метою формування системи обліково-інформаційного забезпечення управління трудовими ресурсами на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу за визначеними критеріями системи облікових та аналітичних показників. Обґрунтовано відображення витрат на формування, використання та відтворення персоналу закладів з тимчасового розміщення та організації харчування, як основних функцій управління, з використанням витратного підходу в оцінці людського капіталу. Такий підхід включає метод визначення початкових витрат; метод обліку витрат на відновлення; метод обліку витрат на заміщення трудових ресурсів. Запропоновано структурно-логічну послідовність відображення операцій, пов'язаних з витратами на трудові ресурси за такими етапами: документальне оформлення положень кадрової політики підприємства; впровадження в документообіг документів, що підтверджують операції з персоналом, відображення в бухгалтерському обліку витрат на персонал; формування внутрішньої бухгалтерської звітності за підрозділами та службами підприємств готельно-ресторанного бізнесу.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »