Кафедри
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393
Переглянути
7 результатів
Результати пошуку
Документ Формирование навыков решения конфликтов у студенческих лидеров(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Подбуцкая, Нина Викторовна; Мовчан, Яна Александровна; Ачкасова, О. О.Документ Ответственность – первая ступень на пути к лидерству(НТУ "ХПІ", 2017) Мовчан, Яна Александровна; Катасонова, А. В.Документ Особенности развития лидерского потенциала у будущих инженеров(НТУ "ХПИ", 2017) Мовчан, Яна АлександровнаСтатья описывает программу развития лидерского потенциала будущих инженеров. Предложенная программа содержит несколько блоков: мотивационный – для повышения мотивации к профессиональной деятельности; социально-адаптивный – для развития коммуникативных качеств и готовности к межличностному взаимодействию; стратегически-профессиональный – для работы с представлениями будущего инженера о своей профессиональной роли и проработки профессионально необходимых качеств. Для реализации программы использованы такие формы работы как мини-лекции, семинары-беседы, психологические упражнения, техники и деловые игры. Представлены результаты, демонстрирующие эффективность разработанной программы. Эмоциональные, мотивационные, волевые и коммуникативные показатели имеют позитивную динамику после внедрения тренинговой программы.Документ Развитие лидерского потенциала будущих инженеров(Абай атындағы ҚазҰПУ, 2017) Мовчан, Яна АлександровнаСтатья описывает программу развития лидерского потенциала будущих инженеров. Предложена программа содержит несколько блоков: мотивационный – для повышения мотивации к профессиональной деятельности; социально-адаптивный – для развития коммуникативных качеств и готовности к межличностному взаимодействию; стратегически-профессиональный – для работы с представлениями будущего инженера о своей профессиональной роли и проработки профессионально необходимых качеств. Для реализации программы использованы такие формы работы как мини-лекции, семинары-беседы, психологические упражнения, техники и деловые игры. Представлены результаты, демонстрирующие эффективность разработанной программы. Эмоциональные (стабильность, сдержанность), мотивационные (к профессиональной жизни, развитию себя, достижениям, сложным целям), волевые (самоконтроль) и коммуникативные (коммуникабельность, смелость в контактах, доминантность, стабильные отношения) показатели имеют позитивную динамику поcле внедрения тренинговой программы.Документ Эмоциональная устойчивость как определяющий фактор эффективности деятельности работников диспетчерско-аварийных служб коммунальных предприятий(НТУ "ХПИ", 2011) Мовчан, Яна АлександровнаРассмотрены основные требования к профессиональной деятельности диспетчеров аварийных служб и на основе этого аргументируется важность такого свойства психики как эмоциональная устойчивость. Проанализировано множество определений эмоциональной устойчивости и рассмотрены подходы к ее изучениюДокумент Ответственность как неотъемлемое качество личности профессионала(Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт", 2012) Мовчан, Яна АлександровнаДокумент Психологические особенности деятельности специалистов по информационным технологиям с учетом системного подхода(НТУ "ХПИ", 2012) Фурманец, Борис Иванович; Мовчан, Яна АлександровнаThe article describes the system-conceptual approach to the justification of the essence, psychological characteristics and patterns of information technology professionals and their professional activities, taking into account the level of qualification.