Кафедри
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35393
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Методика совершенствования комуникативной компетентности студентов радиотехнического коледжа в контексте их конкурентоспособности(Impressum, 2020) Жушма, Татьяна Витальевна; Ковтун, К. И.; Денисюк, И. В.; Маринич, А. К.The article considers the place of communicative competence in the system of formation of a competitive specialist. The importance of the constant development and improvement of this component in the context of the training of students of a radio engineering college is substantiated. A methodology for the development of students' communicative competence in the context of the modern educational process is described to ensure the required level of professionalism of these specialists.Документ Лидерство как основа успешной деятельности современного профессионала(Institutul Internațional de Management Imi-Nova, 2018) Романовский, Александр Георгиевич; Жушма, Татьяна Витальевна; Шквыря, А. Н.In this article leadership, is considered as necessary process for achievement of vital success of the personality. The fact that the leader in collective has to be the charismatic personality is reasoned. It is the charismatic leader who can effectively combine the role of the demanding boss with the role of the inspirer, the visionary leader, the leader behind whom the members of the organization follow not necessarily as subordinates, but as loyal followers and associates. It is described the structure of the charismatic leader's personality. The author derived an absolutely new coefficient - OQ (uniqueness coefficient). A technique has been developed that helps to find and develop the qualities of a charismatic leader. Seventy qualities are singled out, and they are grouped into 4 groups: cognitive emotional, moral-strong-willed, socially communicative and individually paradoxical. General functions of managment and leadership are singled out. The article concludes that it is for today that the preparation of leaders is possible and necessary for progress in all spheres of life. The lack of leaders at all levels of the organization management can be supplemented by training relevant personnel.Документ Професійна культури викладача вищої школи як основа прогресивної освіти(Scientific Publishing Center "Sci-conf.com.ua", 2020) Жушма, Тетяна ВіталіївнаОдним з важливих показників освітньої діяльності є професійна культура викладача, яка неподільно пов'язана з його педагогічною майстерністю і включає його творчий потенціал. Ми розглядаємо професійну культуру майбутнього викладача як системний феномен, що виражає рівень володіння професійною діяльністю.Документ Кейс-метод у формуванні лідерських якостей майбутніх педагогів вищої школи(2021) Романовський, Олександр Георгійович; Жушма, Тетяна ВіталіївнаДокумент Зміст та структура педагогічної культури майбутніх викладачів закладів вищої освіти як важливий компонент професійної діяльності фахівця(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2020) Жушма, Тетяна Віталіївна; Фетинюк, ВалентинаУ роботі розглянуто педагогічну культуру майбутнього викладача, вивчено теоретичний зміст та її співвідношення із професійною культурою та діяльністю. Проведено аналіз думки з питань поетапної зміни змісту, структури та методологічної бази формування педагогічної культури. Наведено сучасне уявлення про складові досліджуваної дефініції здобувачів освітнього рівня магістр, а також представлено структуру педагогічної культури викладача та її значущі і найменш впливові на ефективність діяльності компоненти. Проведено анкетування щодо пріоритетності впливу елементів педагогічної культури на її рівень у цілому.Документ Особливості самооцінки та мотивації на досягнення успіху у студентів-психологів(НТУ "ХПІ", 2017) Жушма, Тетяна Віталіївна; Квасник, Ольга ВіталіївнаУ статті розглянуті особливості самооцінки, які впливають на успіх. Проведена діагностика студентів - психологів на виявлення рівня самооцінки та мотивації. Результати дослідження показали, що у більшості випробовуваних середній рівень самооцінки, переважає мотивація на досягнення успіху.