Вісники НТУ "ХПІ"

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2494


З 1961 р. у ХПІ видається збірник наукових праць "Вісник Харківського політехнічного інституту".
Згідно до наказу ректора № 158-1 від 07.05.2001 року "Про упорядкування видання вісника НТУ "ХПІ", збірник був перейменований у Вісник Національного Технічного Університету "ХПІ".
Вісник Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" включено до переліку спеціалізованих видань ВАК України і виходить по серіях, що відображають наукові напрямки діяльності вчених університету та потенційних здобувачів вчених ступенів та звань.
Зараз налічується 30 діючих тематичних редколегій. Вісник друкує статті як співробітників НТУ "ХПІ", так і статті авторів інших наукових закладів України та зарубіжжя, які представлені у даному розділі.

Переглянути

Фільтри

2013 - 20165

Налаштування

Ключові слова: search.filters.subject.expert evaluation

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 5 з 5
  • Ескіз
    Документ
    Про властивість балансування командних ролей на протязі виконання проекту
    (НТУ "ХПІ", 2016) Сулімова, Юлія Євгенівна; Любченко, Віра Вікторівна
    Побудована модель переходів між командними ролями на основі ланцюга Маркова. Виконано моделювання переходів між командними ролями на протязі виконання проектів дизайну, проектів реалізації та комбінованих проектів. Зроблено висновок про природність балансування командних ролей за рахунок переходу деяких членів команди до вторинних ролей.
  • Ескіз
    Документ
    Оцінка пріоритетності інноваційних проектів на підприємстві
    (НТУ "ХПІ", 2015) Крамськой, Дмитро Юрійович; Нотовський, Павло Валентинович; Дягілєва, Олена Леонідівна
    Запропоновано методичний підхід до оцінки пріоритетності інноваційних проектів на підприємстві, використання якої передбачає визначення типу нововведення, проведення експертних оцінок і використання методу евклідових відстаней. Елементи відстаней визначаються за допомогою експертних оцінок по виділених групах критеріїв якості інноваційного проекту. Зроблено висновки що найбільш істотними є такі групи як: політика підприємства; проект; НДДКР; фінанси та виробництво. Дана система критеріїв змінюється з урахуванням цілей підприємства, видів інновацій, інших внутрішніх і зовнішніх факторів.
  • Ескіз
    Документ
    Оцінка ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу організації
    (НТУ "ХПІ", 2014) Матросов, Олександр Дмитрович; Ішков, О. О.
    В роботі розглядаються напрями оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу організації з метою підвищення економічного потенціалу організації в цілому. Аналізуються існуючі методи оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу та її основні критерії. Запропонована система приватних показників оцінки ефективності інноваційного розвитку кадрового потенціалу робітників.
  • Ескіз
    Документ
    Мінімізація суб’єктивності експертного оцінювання в задачах автотехнічної експертизи дорожньо-транспортних пригод
    (НТУ "ХПІ", 2013) Кашканов, А. А.
    Розглянуті причини виникнення суб’єктивної невизначеності експертного оцінювання при проведенні експертиз дорожньо-транспортних пригод, та її вплив на інтерпретацію аналітичних результатів досліджень і розрахунків. Запропоновано шляхи мінімізації суб’єктивності експертного оцінювання під час розв’язування типових задач автотехнічної експертизи, що базуються на використанні системи узагальнюючих функцій, побудованих на основі аксіом теорії ймовірностей, нечіткої логіки та обробки числових даних
  • Ескіз
    Документ
    Исследование и практическая реализация методов веб-аналитики
    (НТУ "ХПИ", 2013) Егорова, И. Н.; Истомина, А. А.
    Стремительное развитие интернет-технологий, необходимость повышения конкурентоспособности веб-ресурса и достижения коммерческого успеха требует использования наиболее эффективных методов продвижения и оптимизации веб-сайтов. Веб-аналитика располагает инструментами анализа и продвижения сайтов. Статья посвящена исследованию современных методов Веб-аналитики и разработке рекомендаций по их эффективному использованию.