Вісники НТУ "ХПІ"

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2494


З 1961 р. у ХПІ видається збірник наукових праць "Вісник Харківського політехнічного інституту".
Згідно до наказу ректора № 158-1 від 07.05.2001 року "Про упорядкування видання вісника НТУ "ХПІ", збірник був перейменований у Вісник Національного Технічного Університету "ХПІ".
Вісник Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" включено до переліку спеціалізованих видань ВАК України і виходить по серіях, що відображають наукові напрямки діяльності вчених університету та потенційних здобувачів вчених ступенів та звань.
Зараз налічується 30 діючих тематичних редколегій. Вісник друкує статті як співробітників НТУ "ХПІ", так і статті авторів інших наукових закладів України та зарубіжжя, які представлені у даному розділі.

Переглянути

Фільтри

2012 - 20195

Налаштування

Ключові слова: search.filters.subject.professional activity

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 5 з 5
  • Ескіз
    Документ
    "Управління знаннями" - як невід'ємна складова покращення якості підготовки персоналу організації
    (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Бучнєв, Максим Михайлович; Анучкіна, Тетяна Володимирівна
    В статті розглянуто теоретичні аспекти професійної підготовки державних службовців, визначено сутність та основні складові управління знаннями в організації, досліджено систему професійного навчання державних службовців в Україні. Визначено фактори впливу на розвиток професіоналізму державних службовців, обґрунтовано необхідність покращення якості підготовки персоналу організації в умовах прискорення процесів трансформації суспільства та змін у професійній діяльності людини, впровадження нових моделей якісного управління організацією, також проаналізовано вплив якості людського капіталу на якість продукції. Надані практичні рекомендації та підходи щодо розробки та впровадження управління знаннями, для створення розвитку та утримання конкурентних переваг організації чи установи. На основі аналізу існуючих підходів до управління знаннями – інформаційного і гуманітарного – зроблено висновок про те що призначенням управління знаннями є: забезпечення організації, новими знаннями, організація їх засвоєння співробітниками, упровадження в практичну діяльність, і тим самим підвищення конкурентоспроможності як співробітників так і організації в цілому. На нашу думку даний напрям є перспективними для подальшого пошуку концептуальних підходів розвитку управління знаннями в організації. Визначення теоретичних засад управління знаннями допоможе здійснити існуючій зв’язок між теоретичним обґрунтуванням і практичним впровадженням, що дозволить в подальшому зробити висновки щодо якісних змін в кадровому забезпеченні організації і спроможності впровадження даного процесу.
  • Ескіз
    Документ
    Процес соціалізації особистості та його вплив на професійно-спрямований розвиток
    (НТУ "ХПІ", 2017) Ібрагімова, Карина Отеллівна
    У статті проведено аналіз наукових поглядів та концептуальних розробок щодо процесу соціалізації особистості. Зроблено огляд теорій соціалізації вітчизняних та закордонних вчених. Розкрито тлумачення поняття «професійно-спрямований розвиток». Теоретично доведено вплив процесу соціалізації особистості на його професійно-спрямований розвиток.
  • Ескіз
    Документ
    Психологическая составляющая профессиональной деятельности руководителя
    (НТУ "ХПИ", 2014) Ланских, М. В.
    Обосновывается необходимость и значение психологической составляющей в структуре профессиональной деятельности руководителя организации. Показано, что эффективность управленческой деятельности зависит от того, насколько хорошо руководитель знает каждого своего сотрудника и о том, что может влиять на процесс его труда и ожидаемые им результаты. В частности, руководителю необходимо учитывать те многообразные индивидуальные особенности сотрудников, через которые специфическим образом преломляется управленческое воздействие.
  • Ескіз
    Документ
    Податок на доходи фізичних осіб в Україні: суперечки та перспективи
    (НТУ "ХПІ", 2012) Гудковський, Сергій Борисович; Остапенко, Д. Я.
    Стаття присвячена проблемам оподаткування доходів фізичних осіб в Україні. Розглянуто сутність податку на доходи фізичних осіб, існуючі прогалини законодавчої бази. Надано пропозиції з удосконалення порядку розрахунку і сплати податку.
  • Ескіз
    Документ
    Проблеми формування етичного кодексу інженерів програмного забезпечення
    (НТУ "ХПІ", 2013) Ліщина, В. О.
    В статті порушена проблема необхідності формування кодексу комп’ютерної етики, його складових елементів. Досліджено процес формування кодексів професійної діяльності фахівців програмного забезпечення, зокрема закордонний досвід. Проаналізовано основні засади формування етичних норми діяльності у сфері інформаційних технологій.