Колот, А. М.2015-04-032015-04-032014Колот А. М. Мотивація та мотиваційний процес на промисловому підприємстві: сучасне розуміння, основні положення / А. М. Колот // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 64 (1106). – С. 32-39.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/13939Розглянуто історична ретроспектива та багатогранність поняття «мотивація». Розглянуто та систематизовано існуючи види мотивації. Розглянуто категорію «трудова поведінка». Виявлена структура мотиваційного процесу та обґрунтована його циклічність. Розглянута етапність мотиваційного процессу. Надано чинники лояльності та виявленно фактори мотиваційного вигорання персоналу.Reviewed historical retrospective and diversity of the concept of "motivation". Reviewed and systematized existing types of motivation. The category "labor behavior. The revealed structure of the motivational process and justified its cyclicity. Considered the stages of motivational process. Given the factors of loyalty and vyavleno the motivational factors of burnout of staff. Motivation is a theoretical and applied design, which is used to describe human behavior in a particular situation, usually associated with employment in all its manifestations, and to explain the reasons (both internal and external) change this behavior. So, the aim of the article is the light of the modern understanding of the motivation and the motivational process.ukвиди мотиваціїмотивація працівниківсоціально- економічний розвитоктрудова поведінкамотиваториmotivationemployeemodernityprocess developmentArticle