Гарник, Людмила ПетрівнаМох, М. А. Дж.2016-05-202016-05-202015Гарник Л. П. Крос-культурний капітал компанії: психологічні аспекти кадрового менеджменту в арабських країнах / Л. П. Гарник, М. А. Дж. Мох // Проблеми та перспективи формування національної гуманітарно-технічної еліти : зб. наук. пр. / ред. Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2015. – Вип. 44 (48) : матер. міжнар. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих вчених : "Психолого-педагогічні аспекти формування управлінського потенціалу сучасної молоді: теорія і практика", 21 жовтня 2015 р. – С. 261-273.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/21622У статті аналізуються основні теорії, пов’язані з формуванням й аналізом крос-культурного капіталу компанії, а також психологічні аспекти кадрового менеджменту в арабських країнах у контексті трансформації соціально-культурного ділового простору традиційних суспільств.In the article are analyzed main theories related with forming and analysis of cross-cultural capital of company and also psychological aspects of HR management in Arab countries in the context of transformation of socio-cultural business space of traditional communities.ukділовий простірсуспільстванеісламські нормикорпоративна етикаіндекси корупціїcross-cultural capitalcompanyArab countriespsychological aspectsHR managementArticle