Кучинський, Володимир АнатолійовичБільбасова, Аліна Олегівна2023-02-132023-02-132022Кучинський В. А. Digital HR як нова парадигма управління персоналом / В. А. Кучинський, А. О. Більбасова // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 30-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2022, [19-21 жовтня 2022 р.] / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2022. – С. 547.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/62347Процеси діджиталізації вносять коригування в систему управління людськими ресурсами, зміщуючи акцент значущості у бік комунікаційного середовища підприємства – інформаційного простору. Показано порівняння класичної парадигми управління персоналом та Digital HR. Під діджиталізованим управлінням персоналом розуміється парадигма управління людським капіталом, що передбачає формування проактивного інформаційно-цифрового простору для ефективного використання праці, досвіду та талантів працівників.ukдіджиталізоване управління персоналомлюдський капіталінформаційно-цифровий простірефективність використання праціталант працівниківThesishttps://orcid.org/0000-0002-6058-3709