Коноваленко, Марина КостянтинівнаЯковлева, Наталія Григорівна2016-09-202016-09-202010Коноваленко М. К. Сучасні підходи до управління розвитком персоналу на основі інновайційних моделей / М. К. Коноваленко, Н. Г. Яковлева // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2010. – № 5. – С. 49-54.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23304Стаття присвячена системному підходу до мотивації персоналу, що є обов'язковою умовою професіоналізації управління і раціонального використання організаційних можливостей стимулювання працівників до трудової активності в нових економічних умовах.The article describes a systemic approach toward staff motivation as a prerequisite to ensuring the professionalism in management and efficient utilization of tools and mechanisms available within an organization to encourage its staff to perform proactively in their workplace and in a new economic environment.ukтрудові ресурсикомпетентність персоналумотивація працімотиваційні функціїжиттєвий цикл компаніїінтелектуальний потенціалArticle