Давидюк, Тетяна Вікторівна2018-10-102018-10-102009Давидюк Т. В. Вплив інформації про витрати та інвестиції у персонал на обліково-аналітичну систему підприємства / Т. В. Давидюк // Вісник ЖДТУ. Сер. : Економічні науки. – 2009. – № 4 (50). – С. 33-40.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37939Обґрунтовано, що основною причиною зниження витрат підприємств на розвиток людського капіталу є існуюча сьогодні система обліку, яка не дозволяє розглядати персонал як об’єкт для інвестицій, що приносять віддачу. Доведено, що людський капітал підприємства є основним фактором виробництва і витрати на нього повинні враховувати не тільки прямі – на заробітну плату, але і кадрові інвестиції та прийматись до уваги при оцінці ефективності всієї сукупності вкладень на розвиток персоналу, що сприятиме раціональному використанню людського капіталу.ukкваліфікація персоналукапітал людськийінвестиціївитратифінансуванняArticle