Гончарова, С. Ю.Осадча, Ю. В.2014-12-292014-12-292012Гончарова С. Ю. Визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії / С. Ю. Гончарова, Ю. В. Осадча // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технiчний прогрес та ефективнiсть виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2011. – № 8. – С. 100-102.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/11109В статті запропоновані два підходи до розуміння сутності плинності кадрів, дається визначення плинності кадрів як соціально-економічної категорії та розглядається класифікація видів плинності за різними класифікаційними ознаками.In article two approaches to understanding of essence of turnover of staff are offered, definition of turnover of staff as social and economic category is made and classification of kinds of turnover by various classification signs is considered.ukсвітова економічна кризатрудові ресурсивиди плинності кадрівкласифікаційні ознакиорганізована плинність кадрівнеорганізована плинність кадрівслужба зайнятостіприховане безробіттяArticle