Омеляненко, Тетяна Володимирівна2014-01-222014-01-222012Омеляненко Т. В. Система заохочень персоналу в унікальній культурі підприємства / Т. В. Омеляненко // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2012. – № 12. – С. 145-153.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/3746У статті розглянуто загальні теоретичні основи створення системи заохочень персоналу з урахуванням особливостей внутрішньої культури підприємства. Розроблено систему принципів та алгоритм побудови системи заохочення.The general theoretical basis of incentive system development was considered in the article taking into account the internal culture of an enterprise. There were both the principles system and the incentives formation algorithm developedukвзаємовідносини співробітниківуправлінські прийомиінструменти впливувідповідальністьвнутрішня культура підприємствасоціально-психологічний моніторинг персоналуArticle