Пономаренко, Павло Миколайович2024-09-062024-09-062024Пономаренко П. М. Імітаційні методи у формуванні управлінської компетентності у майбутніх офіцерів [Електронний ресурс] / Пономаренко Павло Миколайович ; наук. керівник Романовський Олександр Георгійович // Інноваційні освітні технології в системі неперервної освіти: від дошкільної освіти до освіти дорослих (вітчизняний і світовий досвід упровадження) : зб. наук. праць за матеріалами Міжнар. наук.-практ. конф. (20 березня 2024 року, м. Київ) / за заг. ред. Т. О. Олефіренка, Г. Г. Цвєткової, Л. В. Барановської. – Електрон. текст. дані. – Київ : УДУ імені Михайла Драгоманова, 2024. – С. 536-541. – Отримано з https://enpuir.npu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/45249/materialy%20konferentsii.pdf?sequence=1&isAllowed=y, вільний (дата звернення 06.09.2024 р.).https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/80914У статті обґрунтовано важливість застосування імітаційних методів у процесі формування управлінської компетентності у майбутніх офіцерів. Наведені приклади імітаційних індивідуальних та групових вправ, аналізу кейсів, ситуаційних завдань, рольових та ділових ігор. Виконання вправ-імітацій проводилось як в навчальній аудиторії, так і в умовах польового навчання. Використання імітаційних методів навчання було спрямовано на формування всіх складових управлінської компетентності майбутнього офіцера.The article substantiates the importance of using simulation methods in the process of forming future officers’ managerial competence. Examples of simulation individual and group exercises, case analysis, situational tasks, roleplaying and business games are given. The simulation exercises were conducted both in the classroom and in field training. The use of simulation methods was aimed at forming all components of the future officer's managerial competence.ukуправлінська компетентністьмайбутні офіцериімітаційні методи навчанняактивізаціяmanagerial competencefuture officerssimulation training methodsactivationІмітаційні методи у формуванні управлінської компетентності у майбутніх офіцерівArticle