Кирсанов, Е. А.Гриднева, Г. И.Карпова, Н. В.Удовикова, А. А.2015-02-112015-02-112014Совершенствование системы премиально-переменной части заработной платы для улучшения мотивации персонала предприятия / Е. А. Кирсанов [и др.] // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2014. – № 23 (1066). – С. 110-116.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/12927При расчете отплаты труда на предприятии учитываются различные виды оплат. В данной статье рассмотрен способ формирования премиально-переменной части заработной платы. Выполнен расчет коэффициентов для установления рекомендуемого уровня заработной платы. Приведены оценочные показатели. Показано применение метода для определения уровня заработной платы для различных категорий работников.ruоплата трудавыплатыэффективностьквалификацияработникArticle