Кобелева, Татьяна АлександровнаПерерва, Петр Григорьевич2022-05-312022-05-312022Кобелева Т. А. Развитие систем мотивации персонала предприятия [Электронный ресурс] / Т. А. Кобелева, П. Г. Перерва // Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності : матеріали 3-ї Міжнар. наук.-практ. конф., 11-12 травня 2022 р. / заг. ред. А. М. Ткаченко ; Нац. ун-т "Запорізька політехніка". – Електрон. текст. дані. – Запоріжжя, 2022. – С. 380-382. – URI: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/57035Доказано, что эффективность системы мотивации сегодня предполагает и наличие нематериального поощрения, связанного с надежностью рабочего места, достижением собственных целей, желанием брать на себя ответственность. То есть это все методы, не относящиеся непосредственно к оплате труда, которые компании используют для вознаграждения своих сотрудников за хорошую работу и повышение их мотивации и преданности фирме.ruперсоналмотивациястимулировваниеустойчивое развитиепромышленные предприятияThesishttps://orcid.org/0000-0002-6256-9329