Кучіна, Світлана ЕдуардівнаМайстро, Руслана Григорівна2022-09-282022-09-282022Кучіна С. Е. Продуктивність праці та ефективність виробництва / С. Е. Кучіна, Р. Г. Майстро // Вісник Національного технічного університету "ХПІ" (економічні науки) = Bulletin of the National Technical University "KhPI" (economic sciences) : зб. наук. пр. – Харків : НТУ "ХПІ", 2022. – № 1. – С. 37-40.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/58235У сучасному світі дуже гострим є питання сталого економічного зростання продуктивність праці. Низький рівень продуктивність праці у всіх сферах економіки відбивається на загальній результативності державної виробничо-господарської системи, оскільки продуктивність праці є критерієм ефективності використання трудових ресурсів та суспільного відтворення. Метою статті є науково обґрунтувати та структурувати систему факторів, що надають вплив на продуктивність праці. В задачі дослідження входить проаналізувати категоріальний апарат, економічну сутність та значення продуктивності праці, класифікувати фактори та умови підвищення продуктивності праці на підприємствах промисловості, показати практичне застосування формул для розраунку можливого вивільнення працівників на основі проведення заходів, які забезпечують підвищення продуктивності праці. Для цього в статті надано визначення поняття «продуктивність» та «продуктивність праці», «вироблення продукції на одного працюючого». Запропоновано безліч факторів, що визначають зростання продуктивності праці об'єднати в такі групи: підвищення технічного рівня виробництва, поліпшення організації виробництва та праці, зростання обсягу виробництва, структурні зміни у виробництві, вплив природних умов. Підкреслено, що виявлення та використання резервів зростання продуктивності праці призводить до зниження витрат виробництва та зростання прибутковості, а значить, підвищує можливості життєздатностї підприємств.In today's world, the issue of sustainable economic growth and labor productivity is very acute. Low levels of labor productivity in all sectors of the economy affect the overall effectiveness of the state production and economic system, as labor productivity is a criterion for the efficient use of labor resources and social reproduction. The aim of the article is to scientifically substantiate and structure the system of factors that affect productivity. The research task is to analyze the categorical apparatus, economic essence and significance of labor productivity, to classify factors and conditions of labor productivity increase at industrial enterprises, to show practical application of formulas for calculation of possible dismissal of workers on the basis of measures to increase labor productivity. To do this, the article provides a definition of "productivity" and "productivity", "production per employee". It is proposed to combine many factors that determine the growth of labor productivity into the following groups: increasing the technical level of production, improving the organization of production and labor, increasing production, structural changes in production, the impact of natural conditions. It is emphasized that the identification and use of reserves for productivity growth leads to lower production costs and increase profitability, and thus increases the viability of enterprises.ukпродуктивністьпродуктивність працівиробітокфакторирезерви підвищення продуктивності праціproductivitylabor productivityoutputfactorsreserves of labor productivity increaseArticledoi.org/10.20998/2519-4461.2022.1.37https://orcid.org/0000-0002-7619-4361https://orcid.org/0000-0002-3645-0279