Вайсман, В. А.Рязанцев, В. М.Гогунский, В. Д.Чернега, Ю. С.2016-10-282016-10-282014Проектно-ориентированное управление должностными обязанностями на основе моделирования деятельности менеджера / В. А. Вайсман [и др.] // Високі технології в машинобудуванні = High technologies in machine engineering : зб. наук. пр. – Харків : НТУ "ХПІ", 2014. – Вип. 1 (24). – С. 20-27.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24101Процесс управления персоналом, работающим в многофакторных системах, организациях часто может быть представлен только в виде качественных моделей. Предлагается использовать построение модели деятельности менеджера в части его должностных обязанностей с использованием цепей Маркова, что позволит дать количественные оценки деятельности менеджера.Process management staff working in multi-factor systems, organizations often can be represented only in the form of high-quality models. Invited to serve as building a model of the manager as part of his duties with the use of a Markov chain that takes you to the quantitative estimates of the manager.ruглобальные трендыпроектизация бизнесамногофакторные системыуправления персоналомцепи Марковадолжностная инструкцияArticle