Дуднєва, Ю. Е.Кір'ян, І. С.2014-10-102014-10-102014Дуднєва Ю. Е. Стратегічні підходи до формування сучасного мотиваційного впливу в умовах дефіциту ресурсів / Ю. Е. Дуднєва, І. С. Кір'ян // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 32 (1075). – С. 18-28.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/9365Запропоновано стратегічний підхід до формування елементів мотиваційного впливу на співробітників виробничих підприємств в умовах дефіциту коштів, не достатньо прийнятного стану основних фондів. Визначено складові стратегії розвитку підприємства, що мають безпосереднє відношення до подальшого впровадження запропонованих мотиваційних чинників.Strategic approach before formation of elements of motivational influence on the staff of manufacturing enterprises in the conditions of deficiency of the means, not rather acceptable condition of fixed assets is offered. Compound strategy of development of the enterprise which have a direct bearing on further introduction of the offered motivators are defined.ukвиробничі підприємствастратегіягнучкий графік роботидистанційна роботакорпоративна культурауправління персоналомstrategymotivationflexible hours of workremote workcorporate culturehuman resource managementArticle