Соловйов, Є. О.2015-01-242015-01-242010Соловйов Є. О. Соціальні та психологічні аспекти децентралізації управління в Україні / Є. О. Соловйов // Проблеми та перспективи формування національної гуманітарно-технічної еліти : зб. наук. пр. / ред. Л. Л. Товажнянський, О. Г. Романовський. – Харків : НТУ "ХПІ", 2010. – Вип. 26 (30). – С. 87-92.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/12262У данній статті проаналізовано та запропоновано заходи щодо соціального та психологічного забезпечення децентралізації управління в Україні. Зменшення рівня централізації створює більш сприятливі умови для використання й розвитку потенціалу колективу (кваліфікаційного, творчого, комунікативного, адаптаційного тощо)In this article we analyzed and suggested measures aimed at social and psychological support of management decentralization. Reducing the level of centralization creates more favorable conditions for coaching and development of staff opportunities (expertise, creativity, communication skills, adaptability etcukдемократизаціяцентралізоване управлінняуправлінська діяльністьтрудовий колективкерівництводілове спілкуванняArticle