Коваль, И. Н.Байдак, Татьяна Михайловна2014-05-032014-05-032011Коваль И. Н. Мотивационно-ценностная структура личности работников театральной сферы / И. Н. Коваль, Т. М. Байдак // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Актуальные проблемы управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Харьков : НТУ "ХПИ". – 2011. – № 39. – С. 62-69.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/5839Важным рычагом повышения эффективности и качества деятельности сотрудников является положительная мотивация работы. Современные организации требуют нового подхода к процессу мотивации работников на основе признания роли самих сотрудников. Задачи, которые сегодня нужно решить современным организациям, – это, с одной стороны, достижение стратегических целей предприятия а, с другой, удовлетворение материальных и моральных нужд персонала с помощью комплексной системы мотивации. От того, насколько успешно эта задача будет решена, зависит успех всего предприятия.The important lever of increase of efficiency and quality of activity of employees is positive motivation of labour. Modern organizations require the new going near the process of motivation of workers on the basis of confession of role of employees. Task which, it is today necessary to decide to modern organizations, – it, from one side, to attain the strategic aims of enterprise and, with other, to satisfy the material and moral necessities of personnel by means of the complex system of motivation. As far as this task will be decided successfully, success of all enterprise depends.ruуправление персоналоммотивированность трудасистема мотивациисоциальная направленностьArticle