Мороз, Володимир Михайлович2020-06-022020-06-022017Мороз В. М. Єдність та протиріччя змісту категорій "персонал" та "кадри" у межах теорії та практики кадрового менеджменту / В. М. Мороз // Економічний форум. – 2017. – № 3. – С. 190-198.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46719У публікації наведено результати порівняльного аналізу категорій "персонал" та "кадри" в контексті єдності та протиріч їх змісту. Стаття містить узагальнення щодо концептуального змісту категорій "персонал" та "кадри". Визначено спільні риси та основні відмінності які існують між категоріями.This publication presents the results of a comparative analysis of the categories of "personnel" and "staff" in the context of unity and contradictions of their contents. The article contains generalizations about conceptual contents of categories "personnel" and "staff". There were determined similarities and major differences that exist between these categories.ukаутстафінгкадрова політикауправління персоналомдіалектика зв`язкуdialectics of communicationhuman resourse managementpersonnel managementoutstaffingpersonnel policiesЄдність та протиріччя змісту категорій "персонал" та "кадри" у межах теорії та практики кадрового менеджментуThe unity and contradictions of the content of categories "personnel" and "staff" within the theory and practice of human resource managementArticlehttps://orcid.org/0000-0003-0796-5035