Лінькова, Олена Юріївна2022-04-132022-04-132020Лінькова О. Ю. Роль менеджменту в організаційному розвитку / О. Ю. Лінькова // Стійкий розвиток: наше майбутнє – завдання сьогодення : круглий стіл 5-ї Міжнар. наук.-практ. конф."Стратегічні імперативи сучасного менеджменту", 23-24 квітня 2020 р. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 91-93.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/56430Обґрунтовано, що успіх в бізнесі можливий за умови реалізації організаційного розвитку. При цьому актуальними проблемами менеджменту виступають: підбір кадрів; зміна стратегії; негнучкість структур; визначення критеріїв ефективності роботи. Для їх розв’язання запропоновано комплексний підхід на основі інструментальної і ціннісної складових.Іs substantiated that success in business is possible provided the realization of organizational development. At the same time the actual problems of management are: recruitment; change of strategy; inflexibility of structures; defining performance criteria. To solve them, we propose a comprehensive approach based on instrumental and value components.ukуправління змінамикомунікаціїпротиріччя менеджментулідерствоchange managementcommunicationmanagement contradictionsleadershipThesis