Перерва, Петр ГригорьевичГуцан, Александр НиколаевичШимпф, Карин2017-09-122017-09-122011Перерва П. Г. Развитие методов мотивации персонала машиностроительного предприятия / П. Г. Перерва, А. Н. Гуцан, К. Шимпф // Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність : матеріали 2-ї Міжнар. наук.-практ. Internet-конф. студ. та молодих вчених, 7 грудня 2011 р. / ред. П. Г. Перерва, Є. М. Строков, О. М. Гуцан. – Харків : НТУ "ХПІ", 2011. – С. 56-58.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/31181Доказано, что процесс мотивации упрощенно может быть разбит на следующие этапы: выявление потребностей, формирование и развитие мотивов, управление ими с целью изменения поведения людей, необходимого для реализации целей, корректировка мотивационного процесса в зависимости от степени достижения результатов.ruмотивацияперсонал предприятияменеджментэкономикамашиностроительные предприятияThesishttps://orcid.org/0000-0002-6256-9329