Ткачов, Максим МихайловичПерерва, Петро Григорович2024-11-272024Ткачов М. М. Менеджмент стратегічних змін в промисловості України [Електронний ресурс] / М. М. Ткачов, П. Г. Перерва // Теоретичні та практичні аспекти забезпечення розвитку фінансово-економічних систем в умовах трансформаційних змін : зб. тез доп. міжвуз. наук.-практ. конф., 14 листопада 2024 р. : електрон. вид. / гол. оргком. Р. О. Кайдалов ; Національна академія Національної гвардії України. – Електрон. текст. дані. – Харків, 2024. – С. 158-160. – Отримано з https://nangu.edu.ua/uploads/files/%D0%97%D0%91%D0%86%D0%A0%D0%9D%D0%98%D0%9A%20_14%20.11%20.24%20%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D1%82%D0%B5%D0%B7%20%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B5%D0%B9.pdf, вільний (дата звернення: 27.11.2024 р.).https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/83808В доповіді доведено, що будь-які зміни в організації зустрічають опір з боку тієї частини співробітників, яка дотримується правила не порушувати стійке становище, якщо воно нікому не шкодить. При традиційних управлінських рішеннях вони відчувають певну стабільність. Стратегічні зміни протягом досить тривалого часу, особливо на ранніх етапах їх впровадження, не приносять відчутних позитивних змін в поточне життя організації.ukменеджментекономікастратегічні зміниспівробітництвоконкурентоспроможністьпромислові підприємстваArticlehttps://orcid.org/0000-0001-7607-9462https://orcid.org/0000-0002-6256-9329