Перерва, Петро ГригоровичЩебетова, Анна Олександрівна2024-11-272024Перерва П. Г. Організаційно-економічні засади сталого розвитку підприємства [Електронний ресурс] / П. Г. Перерва, А. О. Щебетова // Теоретичні та практичні аспекти забезпечення розвитку фінансово-економічних систем в умовах трансформаційних змін : зб. тез доп. міжвуз. наук.-практ. конф., 14 листопада 2024 р. : електрон. вид. / гол. оргком. Р. О. Кайдалов ; Національна академія Національної гвардії України. – Електрон. текст. дані. – Харків, 2024. – С. 135-137. – Отримано з https://nangu.edu.ua/uploads/files/%D0%97%D0%91%D0%86%D0%A0%D0%9D%D0%98%D0%9A%20_14%20.11%20.24%20%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D1%82%D0%B5%D0%B7%20%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B5%D0%B9.pdf, вільний (дата звернення: 27.11.2024 р.).https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/83805В доповіді доведено, що організаційно-економічні засади сталого розвитку підприємства передбачають впровадження комплексних підходів до управління ресурсами, виробництвом та соціальною відповідальністю, що дозволяють підприємству не лише досягти високої ефективності, але й забезпечити довготривалу стійкість в умовах змінного ринкового середовища.ukсталий розвитокорганізація виробництваменеджментекономікастратегічні зміниспівробітництвоArticlehttps://orcid.org/0000-0002-6256-9329