Маковоз, Оксана СергіївнаБуряк, Михайло Олександрович2023-03-222023-03-222023Маковоз О. С. Генезис поняття організаційні зміни під час масштабування підприємства / О. С. Маковоз, М. О. Буряк // Digital transformation and technologies for sustainable development all branches of modern education, science and practice = Cyfrowа transformacja i digital technologie dla zrównoważonego rozwoju wszystkie gałęzie nowoczesnej edukacji, nauki i praktyki = Цифрова трансформація та диджитал технології для сталого розвитку всіх галузeй сучасної освіти, науки і практики : [proc. Intern. Sci. and Practic. Conf., January 26, 2023] / ed. I. Zuchowski, Z. Sharlovych, O. Mandych ; Intern. Acad. Applied Sci. in Lomzа (Poland) ; State Biotechn. Univ. (Ukraine). – Lomza : Publishing house: MANS w Łomży, 2023. – Pt. 2. – P. 289-291.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/63547Зміни є неминучим явищем у кожному аспекті нашого життя, а отже, і в бізнес-середовищі у тому числі. Жодне підприємство не може ігнорувати зміни. В сучасних умовах військового стану підприємства у всьому світі активно впроваджують всілякі зміни. У бізнес-середовищі зміни не завжди вітаються, але очікуються, і це важливо, щоб впоратися зі світом, який постійно змінюється. Виживання та успіх організації залежать від її внутрішнього та зовнішнього середовища. Навколишнє середовище постійно розвивається і швидко змінюється. Підприємства, які чинять опір змінам, зрештою загинуть. У прогресивному діловому світі організаційні зміни є обов’язковою концепцією, яка включає стратегії, методи та структури, необхідні для реструктуризації організації. Щоб еволюціонувати в бізнес-середовищі, потрібно постійно розвиватися, а щоб рости, потрібно змінюватися.ukуправліннязмінибізнес-середовищепідприємствомасштабуванняорганізаціяThesishttps://orcid.org/0000-0001-8728-1500https://orcid.org/0000-0001-7882-6142