Мовмига, Наталія ЄвгенівнаМєзєнцева, Ірина ОлександрівнаЛюбченко, Ірина Миколаївна2018-01-262018-01-262017Мовмига Н. Є. Використання мотиваційних процесів як аспект оптимізації безпеки праці / Н. Є. Мовмига, І. О. Мєзєнцева, І. М. Любченко // Вісник Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" (економічні науки) : зб. наук. пр. – Харків : НТУ "ХПІ", 2017. – № 46 (1267). – С. 127-131.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/34178Праця - важлива умова існування людини, його розвитку і добробуту суспільства в цілому. Основним видом трудової діяльності є продуктивна праця у певній галузі промисловості, що зазвичай класифікується як професійна праця. Але трудова діяльність має ще оборотну сторону медалі - безпека професійної праці. В статті розглянуто основі причини аварійності і травматизму; виявлено, що друге місце серед причин виробничого травматизму посідає психофізіологічний чинник; розглянуто шляхи підвищенні безпеки трудової діяльності за рахунок використання мотиваційних механізмів підвищення безпеки праці).Work is an important condition of human existence, its development and the welfare of society as a whole. The main type of work is productive work in a certain industry that is usually classified as a professional job. But labor activity is also the flip side of the coin - the safety professional at work. The article considers analysis of the causes of accidents and injuries; revealed that the second place among the reasons of industrial injuries is a physiological factor; the ways of improving the safety of work activities through the use of motivational mechanisms to improve safety.ukтрудова діяльністьвиробничий травматизмпідвищення безпеки працімотиваційний комплексemploymentindustrial injuriesimproved workplace safetyArticle