Шаполова, Виктория Валерьевна2020-05-182020-05-182013Шаполова В. В. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации личности менеджера / В. В. Шаполова // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Сер. : Гуманитарные науки = Belgorod State University Scientific bulletin. Ser. : Humanities. – 2013. – Вып. 19, № 20 (163). – С. 305-310.https://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46309Статья посвящена исследованию понятия корпоративной культуры в контексте становления личности менеджера как профессионала, которая является фактором его социальной адаптации. Проведен анализ личностных качеств, необходимых для конкурентоспособности менеджера. Проведено анкетирование, где показано отличие между позицией женщин и мужчин. Описана взаимосвязь адаптации, личностных качеств и корпоративной культуры менеджера.The article is devoted to the study of future engineers‘ motivational and value sphere and its correlation with the level of ability to self-development. The necessity of students‘ motivational structure transformation during their studies at the university is outlined. The research procedure and its results are described in the paper.ruличностные характеристики менеджеровпрофессионализмдоминантностькоммуникабельностьэмоциональная уравновешенностьуправленческое образованиестрессоустойчивостьmotivational structurevaluablestargetingprofessional self-developmentpersonal self-developmentArticlehttps://orcid.org/0000-0002-3330-4700