Використання закордонного досвіду для оцінювання персоналу промислвого підприємства

Ескіз

Дата

2021

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

ФО-П Федорко М. Ю.

Анотація

Закордонний досвід в якості основного методу оцінювання персоналу рекомендує використовувати процедуру атестації. Пропонується визначати процедуру атестації як спеціальну комплексну оцінку сильних і слабких сторін працівників (знань, навиків, умінь, рис характеру), рівня їх відповідності вимогам посади, діяльності та їх результативності.

Опис

Ключові слова

кваліфікація, лінійні керівники, кадрові служби, атестація

Бібліографічний опис

Косенко О. П. Використання закордонного досвіду для оцінювання персоналу промислвого підприємства / О. П. Косенко, В. М. Кобєлєв, І. О. Болюх // Європейський вектор модернізації економіки: креативність, прозорість та сталий розвиток : матеріали 13-ї Міжнар. наук.-практ. конф., 21-22 квітня 2021 р. / ред. кол.: Л. Л. Калініченко [та ін.] ; Харків. нац. ун-т будівництва та архітектури. – Харків : Федорко М. Ю., 2021. – С. 70-72.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced