Проблеми та перспективи управління процесами формування та використання кадрового потенціалу підприємства

Ескіз

Дата

2014

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

НТУ "ХПІ"

Анотація

На даний момент серед проблем діяльності підприємств провідну роль займає проблема формування, реалізації та розвитку кадрового потенціалу. Саме формування та використання кадрового потенціалу є однією з вирішальних передумов економічної стабільності на підприємстві, а також його продуктивної діяльності. Важливою особливістю сучасних процесів є те, що підприємства майже втратили контроль за станом свого кадрового потенціалу та процесами його формування й використання.

Опис

Ключові слова

персонал, оцінка, працівник, план індивідуальний, рівень професійно-кваліфікаційний, навчання, розвиток

Бібліографічний опис

Іванісов О. В. Проблеми та перспективи управління процесами формування та використання кадрового потенціалу підприємства / О. В. Іванісов // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 23 (1066). – С. 47-53.

Колекції

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced