В статье рассматриваются важнейшие условия становления корпоративной социальной ответственности. К таким условиям автор относит деперсонифицированное доверие и социальный капитал. Государственное регулирование взаимоотношений бизнеса и общества не может рассматриваться как полноценный заменитель корпоративной социальной ответственности. Теоретические выводы автор подтверждает аргументами из российской практики корпоративного управления.
