(НТУ "ХПИ", 2015) Кирсанов, Евгений Александрович; Гриднева, Галина Ильинична; Полева, Наталия Анатольевна; Тимофеева, Елена Михайловна
В данной статье рассмотрены общие требования, на которые следует ориентироваться при создании системы стимулирования на предприятии. В статье указана последовательность выполнения мероприятий по созданию новой системы стимулирования. Авторы указывают, что при приеме на работу сотрудников необходимо учитывать их компетенцию, которая оказывает влияние на его стремление к обучению и качественной работе. Проведя исследования, авторы предлагают приоритетные направления совершенствования существующей системы управления персонала.
