Вісник № 46

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 1 з 1

Методичний підхід до формування інноваційної моделі управління персоналом будівельних підприємств на основі системи грейдів
(НТУ "ХПІ", 2014) Шевченко, В. С.
Одним із інноваційних методів мотивації персоналу є визначення цінності посад. При цьому відбувається процес оцінки та ранжування посад відносно їх впливу на кінцевий результат діяльності підприємства. Одним з інструментів, який дозволяє виявити коефіцієнт ефективності штатних одиниць є система грейдів У статті запропоновано методику впровадження системи грейдів як інноваційного методу мотивації персоналу, що спрямований на позитивну мотивацію до високоефективної та доцільної праці персоналу будівельних підприємств.