Розглянуто корпоративні проблеми формування корпоративного сприйняття заробітної плати українських керівників. Запропоновано заходи щодо спрощення оподаткування високих доходів фізичних осіб державою та зменшення корпоративної напруги, що пов’язана з різницею у заробітній платні.
