Вісник № 07
Постійне посилання колекціїhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23966
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Оцінка компетентності працівників як пріоритетний напрямок управління людськими ресурсами на засадах коучингу(НТУ "ХПІ", 2010) Нагара, М. Б.Розглянуто сутність компетентнісного підходу до управління людськими ресурсами; визначена необхідність кластеризації компетенцій для кожної категорії персоналу. Запропоновано авторський підхід до визначення рівня компетентності працівників; обґрунтовано його складові етапи та особливості.Документ До питання оцінки результатів праці науково-педагогічних кадрів вищих навчальних закладів(НТУ "ХПІ", 2010) Кучер, М. М.; Роздобудько, Е. В.Визначено необхідність та розглянуті особливості оцінювання результатівності творчої діяльності професорсько-викладацького складу вищих навчальних закладів. Запропоновано систему показників рейтингового оцінювання результатів творчої індивідуальної та колективної праці викладачів вищих навчальних закладів. Висвітлено досвід впровадження системи оцінки творчої діяльності персоналу технічного університету.