2012
Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/5735
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Особливості оплати та стимулювання праці в аграрній сфері(НТУ "ХПІ", 2012) Бондаревська, К. В.У статті висвітлено характерні особливості оплати і стимулювання аграрної праці на сучасному етапі розвитку економіки; проведено аналіз основних тенденцій в галузі оплати праці; запропоновано шляхи вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників сільськогосподарських підприємств.Документ Роль нематеріального заохочення персоналу у мотивації трудової діяльності(НТУ "ХПІ", 2012) Лелі, Ю. Г.У статті розкрито суть мотивації та результативності праці, визначено їх взаємозв'язок. Розглянуто практичний досвід розвинених країн щодо підвищення зацікавленості персоналу в результатах праці через використання систем, а також доцільність видокремлення нематеріальної мотивації, запропоновано схему взаємозв’язку матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу підприємства.Документ Побудова ефективної системи заробітної плати на підприємстві(НТУ "ХПІ", 2012) Кучинський, Володимир АнатолійовичВизначені недоліки вітчизняних систем заробітної плати, завдання, принципи та елементи організації оплати праці на підприємстві. Запропоновано підхід до побудови ефективної системи оплати праці на підприємстві, який враховує продуктивність праці та ефективність використання ресурсів організації.Документ Підвищення ефективності процесу управління продуктивністю праці на підприємстві(НТУ "ХПІ", 2012) Кучинський, Володимир АнатолійовичЗапропоновано підхід до процесу управління продуктивністю праці, основою якого є аналітична модель врахування впливу найбільш важливих техніко-економічних показників діяльності підприємства.Документ Економічне обґрунтування ефективного використання виробничої потужності підприємства(НТУ "ХПІ", 2012) Полозова, Т. В.; Тарабарова, Є. В.В роботі розглядаються методи ефективного використання виробничої потужності на конкретному підприємстві.