Вісники НТУ "ХПІ"

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2494


З 1961 р. у ХПІ видається збірник наукових праць "Вісник Харківського політехнічного інституту".
Згідно до наказу ректора № 158-1 від 07.05.2001 року "Про упорядкування видання вісника НТУ "ХПІ", збірник був перейменований у Вісник Національного Технічного Університету "ХПІ".
Вісник Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" включено до переліку спеціалізованих видань ВАК України і виходить по серіях, що відображають наукові напрямки діяльності вчених університету та потенційних здобувачів вчених ступенів та звань.
Зараз налічується 30 діючих тематичних редколегій. Вісник друкує статті як співробітників НТУ "ХПІ", так і статті авторів інших наукових закладів України та зарубіжжя, які представлені у даному розділі.

Переглянути

Фільтри

2015 - 20172

Налаштування

Автор: search.filters.author.Гуца, Олег НиколаевичКлючові слова: search.filters.subject.вербальный анализ

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Системы поддержки принятия решений в управлении проектами, основанные на качественных методах
    (НТУ "ХПИ", 2017) Гуца, Олег Николаевич; Ельчанинов, Дмитрий Борисович; Порван, Андрей Павлович; Якубовская, София Владимировна
    Существующие системы поддержки принятия решений в управлении проектами имеют в своей основе преимущественно количественные методы с присущими им недостатками. Предложена информационная технология создания систем поддержки принятия решений на основе качественных методов вербального анализа, а именно метода ординарной классификации с доработками авторов. Показана реализация предложенной технологии на примере создания системы оценки вероятной успешности проекта на ранних стадиях выполнения в виде web-приложения.
  • Ескіз
    Документ
    Консолидация информации о деятельности организации: системологический вербальный подход
    (НТУ "ХПИ", 2015) Косило, Николай Семенович; Ельчанинов, Дмитрий Борисович; Гуца, Олег Николаевич
    Рассмотрены классический и системологический подходы к определению миссии организации. Проанализированы основные этапы построения сбалансированной системы показателей деятельности предприятия на примере компании электроснабжения: формулировка миссии, описание ценностей, формирование видения будущего, выработка стратегии, определение целей (финансовых, клиентских, внутренних процессов, обучения и развития персонала организации) и показателей их достижения. Показана эффективность вербального подхода для решения этой задачи.