Вісники НТУ "ХПІ"

Постійне посилання на розділhttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2494


З 1961 р. у ХПІ видається збірник наукових праць "Вісник Харківського політехнічного інституту".
Згідно до наказу ректора № 158-1 від 07.05.2001 року "Про упорядкування видання вісника НТУ "ХПІ", збірник був перейменований у Вісник Національного Технічного Університету "ХПІ".
Вісник Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" включено до переліку спеціалізованих видань ВАК України і виходить по серіях, що відображають наукові напрямки діяльності вчених університету та потенційних здобувачів вчених ступенів та звань.
Зараз налічується 30 діючих тематичних редколегій. Вісник друкує статті як співробітників НТУ "ХПІ", так і статті авторів інших наукових закладів України та зарубіжжя, які представлені у даному розділі.

Переглянути

Фільтри

20062

Налаштування

Автор: search.filters.author.Шевченко, Сергей ВасильевичКлючові слова: search.filters.subject.управление предприятием

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    Особенности архитектуры эволюционной модели развития корпоративных компьютерных сетей
    (НТУ "ХПИ", 2006) Шевченко, Сергей Васильевич; Климова, Е. Ю.
    Рассмотрены процессы управления развитием корпоративных компьютерных сетей. Предложена архитектура информационной системы управления ее развитием, что соответствует условиям функционирования различных типов организаций. На основе использования эволюционной модели развития и взаимодействия ее основных компонентов определены принципы построения, структура и состав информационной системы.
  • Ескіз
    Документ
    О задаче моделирования развития организационных структур управления
    (НТУ "ХПИ", 2006) Маслова, О. А.; Шевченко, Сергей Васильевич
    В статье рассмотрена роль организационной структуры управления предприятием, приведены типы организационных структур. Обращается внимание на проблему гибкости структур и возможность повышения эффективности работы предприятия за счет адекватности организационной структуры. Предложена структура математической модели зависимости организационной структуры от приведенных факторов.