Користувач: Sergii Lysenko
Вантажиться...
Дата народження
Дослідницькі проекти
Структурні одиниці
Посада
Прізвище
Ім'я
Ім'я
Sergii Lysenko
13 результатів
Результати пошуку
Зараз показуємо 1 - 10 з 13
Публікація Scoping review of impact of digital transformation on business processes(UKEY Consultancy & Publishing, 2023) Lysenko, SergiiOver the past decades, and in particular since COVID-19 pandemic, digital transformation has covered more and more areas in business and management. Digital transformation poses new challenges for scientists, especially when assessing the impact of digital transformation on business processes. The scientific research is devoted to the analysis of existing approaches to measuring the effect of the implementation of digital transformation in the system of corporate governance in terms of compliance with the principles of sustainable development. This article conducted research on scientific articles from 2019 to 2023 years to demonstrate the relevance of topics in the field of digital transformation of management and business processes. The research method is based on a comprehensive search method using an iterative process, which is guided by the requirement to identify all relevant literature (published and unpublished) suitable to answer the main question: the impact of digital transformation on business processes. The key criteria for the search were words and phrases: digital transformation, business processes, management, model, processes, as well as various categories by authors, number of articles and their citations. The implementation strategy of modern digital technologies and initiatives should be based on a systematic approach to measurement, analysis, and improvement of the organization's business processes for sustainable development. The ways and directions of implementing digital business process tracements directly affect the effectiveness and success in general. The result suggests future opportunities in this widespread field and thereby highlights the most influential and unique research in the field.Публікація Контроль параметрів вторинної магнітної рідини при реалізації трипараметрового контактного електромагнітного методу(Науково-інформаційний центр "Знання", 2018) Себко, Вадим Вадимович; Бабенко, Володимир Миколайович; Мананкова, В. Л.Исследован контактный электромагнитный трёхпараметровый метод совместного измерительного контроля относительной магнитной проницаемости, удельного электрического сопротивления и температуры образца контролируемой магнитной жидкости, использующий поперечное магнитное поле.Публікація Digital technologies in personnel management(UKEY Consultancy & Publishing, 2024) Makovoz, Oksana; Lysenko, SergiiThis paper examines the pivotal role of digital technologies in the transformation of personnel management within contemporary enterprises. As businesses increasingly emphasize efficiency, adaptability, and innovation, digitalization in human resources (HR) management is becoming indispensable. The integration of cutting-edge technologies such as Artificial Intelligence (AI), Big Data, Machine Learning (ML), the Internet of Things (IoT), and 5G within HR processes stands at the forefront of this transformation, enhancing productivity and fostering sustainable organizational development. The study focuses on several critical aspects of HR digital transformation including recruitment, employee development, performance evaluation, and engagement strategies. It systematically examines the impact of digital technologies on these HR functions and assesses how they contribute to creating a more effective work environment. The research underscores the potential of digital tools to not only streamline HR processes but also to enhance employee satisfaction and organizational efficiency. Empirical evidence from leading companies that have successfully integrated digital HR solutions suggests significant cost reductions and improved operational efficiency. The paper analyzes these cases to identify the benefits and challenges associated with HR digitalization. It further discusses the implications of these technologies on corporate culture and the overall workforce management. Ultimately, this article provides a comprehensive overview of the challenges and opportunities presented by HR digitalization. It offers insights into effective strategies for implementing digital transformations in HR processes, based on practical examples from industry leaders. The findings aim to assist organizations in making informed decisions about optimizing their HR operations through digital technologies, thereby enhancing their overall effectiveness and adaptability in the digital era.Публікація Інтернет речей (IOT) у цифровій трансформації бізнес-процесів IT компаній(Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024) Лисенко, Сергій Миколайович; Маковоз, Оксана СергіївнаПублікація Синергія стандартів якості з цілями сталого розвитку для управляння цифровою трансформацією бізнес-процесів ІТ компаній(ТОВ "ДКС Центр", 2024) Лисенко, Сергій МиколайовичЦифрова трансформація стала невід’ємною частиною сучасного суспільства, глибоко впливаючи на всі аспекти життя: економічний, соціальний та екологічний. У цій статті досліджується взаємозв’язок цілей сталого розвитку (ЦСР) з урахуванням стандартів якості під час цифрової трансформації бізнес-процесів IT компаній. Аналізується, як впровадження цифрових технологій, таких як Інтернет речей (IoT), блокчейн, штучний інтелект (AI) та хмарні обчислення, сприяє економічному зростанню, знижує вплив на навколишнє середовище та покращує соціальні умови. Особлива увага приділяється ролі менеджмент стандартам, таких як ISO 9001 [1], ISO 14001 [2], ISO 45001 [3], в забезпеченні ефективності, прозорості та стійкості в різних галузях. У дослідженні використані методи емпіричного аналізу, порівняння, аналізу та синтезу, індукції й дедукції, моделювання, а також спеціальні методи, такі як нормалізація даних, статистичний аналіз та візуалізація даних. Висвітлюються приклади успішного впровадження цифрових технологій у різних країнах та регіонах, які демонструють значний прогрес у досягненні ЦСР. Крім того, стаття надає рекомендації щодо подальшого використання цифрових технологій для підтримки сталого розвитку, враховуючи поточні виклики та можливості. Таким чином, дослідження показує, що цифрова трансформація не лише сприяє економічному розвитку, але й може стати потужним інструментом для забезпечення екологічної та соціальної стійкості.Публікація Пріоритети цифрової трансформації у менеджменті українських підприємств під час воєнного стану та повоєнного відновлення(Національного університет "Запорізька політехніка", 2024) Лисенко, Сергій Миколайович; Маковоз, Оксана СергіївнаПублікація Ризики впровадження цифрових технологій в управлінні бізнес-процесами(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2024) Лисенко, Сергій Миколайович; Маковоз, Оксана СергіївнаПублікація Цифрові інструменти управління персоналом(Державний біотехнологічний університет, 2024) Маковоз, Оксана Сергіївна; Лисенко, Сергій МиколайовичПублікація Методи виявлення бот-мереж в комп’ютерних системах(Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019) Лисенко, Сергій Миколайович; Бобровнікова, Кіра Юліївна; Харченко, В'ячеслав СергійовичОб’єкт. Процес виявлення бот-мереж у корпоративних мережах на основі аналізу мережевого трафіка та поведінки програмного забезпечеення комп’ютерних системах. Предмет. Методи виявлення бот-мереж в комп’ютерних системах. Мета. Підвищення достовірності виявлення бот-мереж шляхом розроблення методів їх виявлення бот-мереж в корпоративних мережах. Результати. Запропоновано новий підхід до виявлення бот-мереж в корпоративних мережахна основі аналізу поведінки ботів. Виявлення бот-мереж здійснюється шляхом застосування розроблених двох методів: за допомогою аналізу на мережному рівні та на хостовому рівні. Перший метод дозволяє аналізувати поведінку програмного забезпечення на хості, що може вказувати на можливу присутність бота безпосередньо на хості і виявлення шкідливого програмного забезпечення, тоді як другий метод включає в себе моніторинг і аналіз DNS-трафіка, що також дозволяє зробити висновок про інфікування мережних хостів ботами бот-мережі. На основі запропонованих методів було розроблено ефективний інструмент виявлення бот-мереж - BotGRABBER. Він здатний виявляти боти, які використовують такі методи ухилення від виявлення як періодична зміна IP-відображення (cycling of IP mapping), «потік доменів» (domain flux), « швидкозмінні» мережі (fast flux) та DNS-тунелювання (DNS tunneling). Висновки. Використання розробленої системи дозволяє виявляти інфіковані ботами бот-мереж хости і локалізувати шкідливі програми з високою ефективністю – до 96%, а також демонструє низькі помилкові спрацьовування –на рівні 3-5%. Особливість запропонованого підходу полягає в тому, що виявлення бот-мереж є «невидимим» для власників бот-мереж.Публікація Проєктний підхід до оцінки цифрової трансформації бізнес-процесів(Видавничий дім "Гельветика", 2024) Маковоз, Оксана Сергіївна; Лисенко, Сергій МиколайовичУ статті визначено та систематизовано методи оцінки цифрової трансформації на кожному етапі бізнес-процесів, що ґрунтуються на методології DMAIC. Встановлено відповідність основних етапів процесу DMAIC та методів оцінки цифрових трансформацій бізнес-процесів. Використання науково обґрунтованих методів дозволяє не лише об'єктивно оцінювати ефективність впроваджених цифрових технологій, але й сприяє підвищенню прозорості процесів прийняття рішень та адаптивності організації до швидких змін у зовнішньому середовищі. Досліджено як етапи DMAIC можуть бути інтегровані в контексті цифрової трансформації. Проведено аналіз методів оцінки основних впливів цифрових інструментів і технології щодо визначення, вимірювання, аналізу, покращення та контролю бізнес-процесів. Проведено порівняльний аналіз управління бізнес-процесами до і після цифрової трансформації.