Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШирокова, О. М.uk
dc.date.accessioned2014-10-17T10:54:32Z
dc.date.available2014-10-17T10:54:32Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractУ статті розглянуті актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Проаналізовано основні положення теорій мотивації праці персоналу та на їх основі розроблено практичні рекомендації управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.uk
dc.identifier.citationШирокова О. М. Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації / О. М. Широкова // Вісник Нац. техн. ун-ту "ХПІ" : зб. наук. пр. Темат. вип. : Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Харків : НТУ "ХПІ". – 2014. – № 32 (1075). – С. 177-182.uk
dc.identifier.urihttps://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/9558
dc.language.isouk
dc.publisherНТУ "ХПІ"uk
dc.subjectдіяльність підприємстваuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectкадровий потенціалuk
dc.subjectтрудова діяльністьuk
dc.subjectтрудові ресурсиuk
dc.subjectіндивідуальні потребиuk
dc.titleОптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізаціїuk
dc.title.alternativeOptimization of motivation of work on the basis of her individualizationen
dc.typeArticleen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
vestnik_HPI_2014_32_Shyrokova_Optymizatsiia.pdf
Розмір:
293,01 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
11,23 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Вісник № 32