Построение системы управления мотивацией на основе ключевых показателей эффективности (KPI)
Дата
2010
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
НТУ "ХПИ"
Анотація
В данной статье рассмотрены ключевые моменты мотивации труда на основе системы показателей KPI.
This article examines the key moments of motivation on the basis of a scorecard KPI.
This article examines the key moments of motivation on the basis of a scorecard KPI.
Опис
Ключові слова
премирование, управление персоналом, декомпозиция целей, стратегия
Бібліографічний опис
Дембская О. О. Построение системы управления мотивацией на основе ключевых показателей эффективности (KPI) / О. О. Дембская // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2010. – № 64. – С. 116-121.