Аутстафінг – інструмент в управлінні персоналом
Вантажиться...
Дата
2010
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
НТУ "ХПІ"
Анотація
У статті розглянуті питання аутстафінгу як одного з сучасних методів управління персоналом, який дозволяє більш ефективно використовувати персонал на підприємстві, подано переваги аутстафінгу, його завдання та методику оцінки ефективності використання даного методу управління персоналом у сучасних умовах господарювання.
In the articles considered of question of оutstaffing as one of modern methods of management a personnel which allows more effectively to utillize a personnel on an enterprise, advantages of оutstaffing, his tasks and method of estimation of efficiency of the use of this method of management a personnel, are given in the modern terms of mаnage.
In the articles considered of question of оutstaffing as one of modern methods of management a personnel which allows more effectively to utillize a personnel on an enterprise, advantages of оutstaffing, his tasks and method of estimation of efficiency of the use of this method of management a personnel, are given in the modern terms of mаnage.
Опис
Ключові слова
промислові підприємства, керівник бізнесу, максимальний прибуток, кадрове агентство, ефективність аутстафінгу
Бібліографічний опис
Домбровська, Г. П. Аутстафінг – інструмент в управлінні персоналом / Г. П. Домбровська, І. О. Геращенко // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ" : сб. науч. тр. Темат. вып. : Технический прогресс и эффективность производства. – Харьков : НТУ "ХПИ", 2010. – № 62. – С. 3-9.