Структурованість заробітної плати топ-менеджменту України

Abstract

Розглянуто корпоративні проблеми формування корпоративного сприйняття заробітної плати українських керівників. Запропоновано заходи щодо спрощення оподаткування високих доходів фізичних осіб державою та зменшення корпоративної напруги, що пов’язана з різницею у заробітній платні.

The corporate problems of forming of corporate perception of wages of the Ukrainian leaders are considered. Measures on simplification of taxation of high profits of physical persons are offered by the state and diminishment of corporate tension, that is related to the difference in the wages.