Різноманітні підходи до визначення структури інтелектуального капіталу підприємства

Abstract

В даній роботі розглянуто роль інтелектуального капіталу у діяльності підприємства, виділено ряд підходів щодо визначення структури інтелектуального капіталу підприємства, зазначено їх недоліки. Подібний огляд має узагальнююче і корисне практичне значення для молодих науковців, які ведуть дослідження інтелектуального капіталу підприємства. В залежності від конкретної ситуації окремі інтелектуальні ресурси можуть одночасно бути і активом, що має відповідні балансові ціни і майнові права, і активами, що не володіють такими властивостями. Такий поділ інтелектуального капіталу на види досить умовний.

In this paper we consider the role of intellectual capital in the enterprise, identified a number of approaches to the determination of the structure of the intellectual capital of the company, given their shortcomings. Such a review is to summarize and useful practical importance for young scientists conducting the study of the intellectual capital of the enterprise. It is understood that this division on the types of intellectual capital relative, because in reality they are not separated, but exist together, creating a synergy effect. There are other models of the structure of intellectual capital, such as its division into the external structure (corresponding consumer capital), internal structure (organizational capital) and individual competencies (human capital).