Международная практика повышения трудовой мотивации в условиях транзитивной экономики

Abstract

Статья посвящена рассмотрению вопросов трудовой мотивации в трансформационной экономике на основе анализа опыта ведущих мировых фирм и корпораций. В статье использованы и проанализированы данные, полученные на основе изучения опыта отечественных и зарубежных экономистов, менеджеров и специалистов, имеющих отношение к управлению персоналом в области экономической науки, рассматривающей проблемы, традиции и методы повышения трудовой мотивации. Также в статье предлагаются инновационные методы воздействия на процесс повышения эффективности производительности труда и создание новых мотивационных механизмов при организации производства.

The article is dedicated to questions to labor motivation in transformational economy, based on the experience of the leading companies and corporation of the world. In the article are used and analyzed data of domestic and foreign economist, managers and specialist participial to personnel management in the field of, which considers the problems, traditions and methods of increasing to labor motivation. In article also are offered innovative methods of influence on the process of production effectiveness increasing by creation a new motivational mechanism.